- 22 400 – 25 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na pozici vrátný je doložení Rozhodnutí ČSSZ o přiznání invalidního důchodu pro invaliditu 1. – 3. stupně a osvědčení o získání profesní kvalifikace Strážný.
Bližžší informace podá paní Vinklářová tel.: Zobrazit tel. číslo . Strukturovaný životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zasláním svého životopisu do naší společnosti dáváte souhlas ke zpracovaní a uchování Vašich osobních údajů. Tento souhlas platí po dobu jednoho roku nebo do jeho odvolání.
Šance pro region s.r.o.
Petrovice u Karviné 570
735 72 Petrovice u Karviné
IČO: 27779009
Datová schránka: dfy5u8z
Další informace:
GPS: 49.89336,18.539651,
S-JTSK: -451645.63 -1096704.01,
RUIAN: 18157190
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.