- 30 000 – 34 800 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: Zahradní 1938/46c, Bruntál
NÁPLŇ PRÁCE:
" práce ve 4-směnném nepřetržitém provoze (nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, délka směn po-pá 8 hod., so-ne 12 hod., střídají se dlouhé a krátké týdny)
" obsluha výrobního technologického zařízení, práce ve velmi čistém prostředí
" vedení záznamové dokumentace, práce s řídícím systémem
" manipulace s břemeny (ženy do 15 kg, muži do 25 kg)
" práce je vhodná pro muže i pro ženy
NABÍZÍME
" zázemí stabilní expandující společnosti vyvážející do více než 80 zemí světa
" pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek
" 37,5 hod./týden
" mzdové ohodnocení:
o Nástupní měsíční mzda 29.000 – 33.000,– Kč zahrnuje:
" tarifní hodinovou mzdu
" měsíční odměnu
" příplatek za směnnost v nepřetržitém provozu a další příplatky nad rámec stanovený zákoníkem práce
o pravidelný růst mzdy
" navíc nabízíme: roční prémie, čtvrtletní prémie, čerpání příspěvku na volnočasové aktivity formou elektronické platební karty, stravenkový paušál, příspěvky na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, týden dovolené navíc, pravidelný růst mzdy a jiné
POŽADAVKY:
" SOU/SŠ vzdělání chemického (případně technického) směru, případně praxe v chemickém oboru
" samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost
" smysl pro čistotu a pořádek, přesné dodržování stanovených postupů
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: ihned/dle dohody
Hlásit se na e-mail zobrazit tel. číslo
A: 24.11.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.