- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

*KO: Michal Doubrava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do moderní oční optiky s ordinací očního lékaře, příjmeme optičku, optika.
Požadujeme: komunikativnost, vstřícnost, spolehlivost, příjemné a milé vystupování.
Nabízíme: perspektivní dlouhodobé zaměstnání, přátelský kolektiv, flexibilní pracovní dobu, příspěvek na stravování, bonusy a odměny za dobře odvedenou práci, zaměstnanecké slevy také pro rodinné příslušníky.
Náplň práce: poradenství zákazníkům při výběru brýlí a dalších optických pomůcek, zábrusy a drobné opravy brýlí, výběr a objednávání nových obrub, komunikace s dodavateli.
Pracovní úvazek: plný. Nástup dle dohody.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?