- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Предлагаем места работы при монтаже/сборке не больших готовых деталей до электроприборов для любого возраста и пола в Усти над лабем
З.П. 26000крон+2000крон премии+1500крон квартальной премии=28–30000 брутто за основные часы. 32–36 брутто за основные и дополнительные часы!!
Бесплатное проживание в нашем отеле, комнаты со своей кухней, душевой и сан узлом!!
Описание этой должности;
Монтаж/сборка/упаковка не больших электроприборов .
Определённая рабочая позиция при роботах или станках, производственный контроль и проверка изделий/деталей.
Работа посменно по 8 часов или по желанию переработки по макс.12-часов(не каждый день)
1-смена с 06:00 до 14:00, 2-смена с 14:00 до 22:00
Автобусная остановка городского автобуса Нр.3,18,19. 50-метров от завода
Для работы нужно отправить на мейл резюме или связатся на прямую с куратором проекта на эл.почтовый адрес или на прямую на указанный ниже адрес и телефон.
На заводе;
Современная рабочая среда в приятном коллективе.
Адекватная и хорошая заработная плата.
Ежемесячные премии за стабильность.
Столовая где каждый день готовят несколько вкусных блюд.
Еду оплачивает половину стоимости завод а половину вы, выходит это от 35-крон до 85-крон в зависимости от первоначальной цены блюда.
Обозначенное специальное место для курильшиков.
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.