Správa a technická údržba budovy, motivující mzda a benefity

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro známý a oblíbený švédský obchod s nábytkem hledáme vhodného uchazeče přímo do kmenového stavu společnosti na pozici správy a technické údržby budovy. Nástup je možný ihned.

Náplň práce:

  • pravidelné kontroly a údržba technických zařízení
  • samostatné řešení technických problémů
  • zajištění hladkého provozu obchodního domu
  • koordinace externích firem
  • dodržování pravidel bezpečnosti práce a požární ochrany

Nabízíme:

  • spolupráce na hlavní pracovní poměr (na dobu neurčitou) PŘÍMO V KMENOVÉM STAVU ZAMĚSTNAVATELE
  • motivující mzdové ohodnocení
  • navýšení mzdy za pohotovost (po zaučení)
  • široká škála benefitů (nadstandardní příplatky, flexipassy, sleva na sortiment, zaměstnanecká kantýna, a další)
  • práci pro silnou a stabilní společnost
  • práce v týmu 3 dalších kolegů
  • flexibilní pracovní dobu od pondělí do pátku
  • možnost kariérního růstu

Požadujeme:

  • §6 vyhlášky 50/78 sb.
  • základní znalost anglického jazyka
  • uživatelskou znalost práce na PC
  • ochotu v případě potřeby práce v noci
  • spolehlivost, flexibilita, odpovědnost

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

bezpečnost na dobu neurčitou