Skladník s VZV - zaměstnání přímo u zaměstnavatele

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro známý a oblíbený švédský obchod s nábytkem hledáme vhodné zaměstnance na výše uvedenou pozici, kteří mají zájem stát se součástí týmu silné a stabilní společnosti s více než 60-ti letou tradicí, oceněné jako nejlepší zaměstnavatel roku 2015 v oblasti obchodu. NEJEDNÁ se o AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ, hledáme kandidáty PŘÍMO pro ZAMĚSTNAVATELE.

Náplň práce:

  • vykládka kamionu, zaskladňování/vyskladňování, doplňování zboží
  • obsluha VZV
  • vedení skladové evidence
  • správa a využívání interního skladového systému
  • úzká spolupráce s ostatními odděleními

Nabízíme:

  • nadstandardní mzdové ohodnocení
  • zaměstnání na hlavní pracovní poměr (plný/částečný úvazek) přímo v KMENOVÉM STAVU ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI
  • nadstandardní příplatky za práci o víkendech 50%, v noci 20%, ve svátek 100%
  • příspěvek na dopravu/volnočasové poukázky
  • příspěvek na stravování, nápoje zdarma
  • penzijní připojištění
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv

Požadujeme:

  • čistý trestní rejstřík
  • platný průkaz na VZV a předchozí zkušenosti ve skladu
  • spolehlivost, zodpovědnost
  • základní znalost práce na PC
  • ochota pracovat na třísměnný provoz v obchodním domě, případně v externím skladu (Brno-Slatina)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI