KFC Area Bory - pracovník restauračního provozu
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost AmRest s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Pro nově otevíranou restauraci na Borech hledáme kolegy na pokladnu (obsluha našich hostů), servis (příprava našich produktů) a kuchaře (obalování a smažení masa). Hledáme pracovníky na HPP (smlouva na dobu neurčitou). Zároveň nabízíme brigádu pro studenty či matky na rodičovské dovolené.
Výhodou je časová flexibilita, kde si naši brigádníci mohou psát požadavky a dle toho jim naplánujeme směny. Plným úvazkům se snažíme vyjít také vždy vstříc. Nabízíme zaškolení od našich zkušených zaměstnanců, které je samozřejmě placené a je zde dostatečný čas, abyste se vše naučili. Dále také nabízíme možnost kariérního rozvoje do manažerských pozic (možné i při studiu).
Samozřejmostí jsou příplatky za práci v noci, o víkendu a ve státní svátek, sleva na stravování ve všech restauracích KFC, firemní akce.
Máte možnost ovlivnit svůj plat (nemáme přesné tabulky, záleží na vaší šikovnosti)
Co od Vás očekáváme?
Zákaznický přístup
Ochotu pracovat v týmu
Pozitivní energii
Odpovědnost
Nabízíme:
- Práci v mladém a přátelském kolektivu
- Individuální bonusové ohodnocení
- Zvýhodněné stravování
- Sleva do našich ostatních restaurací a kaváren (Starbucks, KFC, Burger King)
- 10% příplatek za noční a víkendy
- 100% příplatek za svátky
- Garantované datum výplaty k 9. v měsíci
- Placené zaškolení
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte na ní zareagovat, těšíme se na Vaše reakce.
