Credit Controller with German

Praha
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Opportunity to work in a smaller multicultural office, with a stable headcount, commitment to work-life balance and with support for further professional education.

Apply for a position of a CREDIT CONTROLLER WITH GERMAN and become involved with the following activities:

  • Managing the accounts receivable portfolio for all customers across the locations.
  • Following up all customer debtor accounts with an ageing balance
  • Preparing all customer documentation, including statements, letters to customers, direct debit information, etc.
  • Reviewing the blocked order reports on a daily basis and releasing orders
  • Maintaining customer credit limits
  • Ensuring monthly billings and credit memos have been processed and all cash receipts have been applied in the ERP system
  • Managing all bad debt and making recommendations to the management team.
  • Supporting internal and external audits by providing audit schedules and support.
  • Processing reconciliations and clean-up of the customer debtor account.

REQUIREMENTS:
REQUIEREMENTS

  • Minimum 1 year previous experience in Accounts Receivable or Credit Control
  • Advanced English and German (B2 – C1 level)
  • Comfortable with using Excel (pivot tables, if, sum if)

NICE TO HAVE

  • Understanding of SSC processes
  • Understandinf of IFRS

BENEFITS:
Company offers a lucrative benefits package on top of your salary:

  • Flexible working hours
  • 5 weeks of vacation
  • 3 sick days
  • Meal Vouchers
  • Home office
  • Flexible working hours
  • Cafeteria 1 000CZK/m
  • Supporting further professional education – ACCA
  • Language courses
  • Refreshment at the workplace
  • Referral bonus
  • Pension Fund Contribution
  • Discount on company's goods and products

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Golem,spol. s r.o. | Golem,spol. s r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. listopadu
Dana Macholánová | Dana Macholánová | Vojtanov Vojtanov
  • od 12 200 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 19. října
Senior centrum Nechanice s.r.o. | Senior centrum Nechanice s.r… | Nechanice Nechanice
  • od 13 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října
GUMOTEX Automotive Rožnov, s.r.o. | GUMOTEX Automotive Rožnov, s… | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 13 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října
Řeznictví Tichý s.r.o. | Řeznictví Tichý s.r.o. | Háj ve Slezsku Háj ve Slezsku
  • 14 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

audit
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT