- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Baví Vás řešit výzvy a hledat inovativní řešení? Hledáme posilu do projektového týmu, která bude mít klíčovou roli při uvádění nových zdravotnických přístrojů do výroby. Propojíte vývoj s výrobou a pomůžete nám rozjet sériovou výrobu produktů, které skuteční pomáhají lidem.
U nás získáš stabilní práci v české firmě s mezinárodním působením, kde se můžete neustále učit a rozvíjet. K tomu nabízíme i skvělé benefity: 25 dní dovolené + sick days, roční odměny, stravenkový paušál a další. Zní to jako práce pro Vás? Pošlete nám svůj životopis!
Co bude Vaším úkolem?
► Spolupráce s vývojáři na posouzení vyrobitelnosti nových produktů.
► Tvorba technologické dokumentace a výrobních postupů.
► Návrh a specifikace výrobních zařízení a přípravků pro výrobu.
► Zajištění kvality výroby, školení techniků a operátorů.
Nabízíme:
► jistota a stabilita české společnosti
► 25 dní dovolené
► roční odměnu
► osobní rozvoj
► zaškolení a podporu zkušeného týmu
► sick days
► stravenkový paušál
► příjemné pracovní prostředí a moderní zázemí
Požadujeme:
► vzdělání technického směru
► zkušenosti s výrobními procesy
► pokročilá angličtina (B2)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.