Line Leader – Seřizovač

Nová Ves, Třebíč
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

PLAT 23 000 – 27 000 ,– / MĚSÍČNĚ + BONUSY

Hlavní náplň práce:

  • organizování práce ve svěřeném výrobním úseku
  • řízení pracovního kolektivu – operátorů
  • zajišťovat plnění výrobního plánu
  • kontrola a nastavení parametrů strojů dle předepsaných hodnot zajištění
  • odpovědnost za kvalitu produkce, vedení „Knihy neshod“ při zjištění neshodné produkce, vyřízení záznamů, řešení neshod
  • implementace a podpora při implementaci základ štíhlé výroby a zlepšování
  • práce na 3-směnný provoz od PO-PÁ

Požadavky na kandidáta:

  • SOU nebo SŠ technického směru
  • znalost MS-Office
  • zkušenosti s vedením lidí, nižší manažerské dovednosti
  • zkušenosti s obdobnou pozicí výhodou
  • základní zkušenosti s výrobním systémem štíhlé výroby (Toyota Production System a ekvivalentní)
  • ŘP skupiny B

Nabízíme:

  • 13.mzda/14.mzda/ podílové odměny ze zisku firmy
  • měsíční bonus za splnění docházky
  • možnost navýšení mzdy po zkušební době
  • 6 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • penzijní připojištění
  • bezplatné jazykové vzdělávání
  • bezplatná zdravotně-preventivní péče
  • kulturní a společenské akce

a další výhody a příplatky dle nadstandardního sociálního programu

Kontaktní údaje

V případě zájmu zasílejte prosím Vaše CV společně s průvodním dopisem v českém jazyce na email: e-mail přes odpovědní formulář , do předmětu zprávy napište " LINE LEADER – SEŘIZOVAČ."

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezplatná kulturní měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT