Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

VÝROBNÍ OPERÁTOR, UBYTOVÁNÍ, až 26 500 Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Středočeský kraj
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 20.000 – 29.999 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

POPIS POZICE

Hledáte nové zaměstnání s nabídkou ubytování a atraktivním mzdovým ohodnocením? Právě pro Vás pak máme zajímavou nabídku. Pro mezinárodní a stabilní společnost působící v automobilovém průmyslu hledáme vhodné uchazeče na pozici OPERÁTOR VÝROBY.

Náplň práce:

  • práce na montážní lince
  • pomocné práce ve výrobě
  • možnost práce na montáži, svařovně, lakovně, lisovně, sklad, kontrola kvalita

Jedná se o spolupráci na dobu určitou s možností prodloužení.

Lokalita: Kolín

Nástup: IHNED

POŽADAVKY

  • minimálně výuční list
  • fyzická zdatnost
  • výborný zdravotní stav
  • ochota pracovat ve směnném provozu
  • samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
  • časová flexibilita

BENEFITY

  • možnost ubytování s příspěvkem zaměstnavatele
  • příplatky za směny o víkendu a noční směny
  • příplatek za řádnou docházku
  • čtvrtletní odměny
  • závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • 5 týdnů dovolené
  • nadstandardní lékařská péče
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Středočeský kraj
  • Jaroslav Škeřík
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Praha
  • K2S Facility, spol. s r.o.
  • od 71 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Svitavy
  • Miroslav Fedrsel
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Plzeňský kraj
  • H O K A R , spol. s r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Plzeňský kraj
  • H O K A R , spol. s r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
  • Plzeňský kraj
  • H O K A R , spol. s r. o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

AJ auto automobil benefit benefity Bor hledám hodnocení ISO IT Kolín kvalita mezinárodní mobil Most možnost náplň práce NDA nové odměny odpovědnost ohodnocení péče pečlivost plat pozice práce příplatek příplatky samostatnost sklad směny společnost stabilní stravování ubytování uchazeč vhodné víkend zaměstnání zaměstnavatel zdravotní zdravotní stav dar dovolené kontrola kov lékař lékařská list lokalita mzdový na dobu na dobu určitou náplň národní pomoc PR průmysl standard stav závod

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena