- Plný úvazek

Společnost MAXPROGRES, s.r.o., se sídlem v Brně, Traťová 1, vypisuje výběrové řízení na pozici: JUNIOR MANAŽER VÝZKUMU A VÝVOJE divize Slaboproudé systémy
POPIS ČINNOSTI
◾návrh nových zařízení, systémů a komponentů zabezpečovacích systémů
◾vývoj a výroba prototypů
◾testování funkčních vzorků a prototypů
◾vývoj software k oživení vyvíjených produktů
◾měření elektrických a neelektrických veličin a parametrů, vyhodnocení naměřených hodnot
◾testování elektrických nebo elektronických výrobků
◾zpracování metodik a postupů řešení
◾zpracování výrobní dokumentace k výrobě jednotlivých komponent
KLÍČOVÉ KOMPETENCE
◾výborná znalost elektrotechniky
◾schopnost spolupracovat na výzkumně – vývojových projektech
◾schopnost dosahovat vytýčených cílů
POŽADUJEME
◾SŠ nebo VŠ elektrotechnická
◾znalost slaboproudých technologií
◾analytické myšlení
◾vysoké nasazení, schopnost a chuť učit se
VÝHODOU
◾vystudovaný obor elektro – slaboproud
◾praxe ve slaboproudých a bezpečnostních systémech
◾reference v oblasti výzkumu a vývoje
◾anglický jazyk – výborná znalost technické angličtiny
NABÍZÍME
◾pracovní poměr v české stabilní společnosti (i při studiu na VŠ)
◾dynamickou a odpovědnou práci na zajímavých výzkumně – vývojových projektech, příležitost pro osobní a profesní růst
◾kvalitní technické zázemí, intenzivní péči během zkušební doby
◾benefity: odborné a jazykové vzdělávání, příspěvek na stravné, nápoje zdarma, slevy na firemní produkty a služby, po 1 roce 3 dny dovolené navíc aj.
◾pracovní prostředky: mobilní telefon, notebook, VPN, CDMA
Na adresu: e-mail přes
zašlete:Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Pokud Vás nebudeme kontaktovat, dali jsme přednost jinému uchazeči, který splňoval lépe požadavky výběrového řízení.
Společnost MAXPROGRES, s.r.o. si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.