Junior manažer divize Slaboproudé systémy pro Prahu (pozice je vhodná pro studenty a absolventy VŠ)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Společnost MAXPROGRES, s.r.o., se sídlem v Brně, Traťová 1, vypisuje výběrové řízení na pozici: JUNIOR MANAŽER VÝZKUMU A VÝVOJE divize Slaboproudé systémy

POPIS ČINNOSTI
◾návrh nových zařízení, systémů a komponentů zabezpečovacích systémů
◾vývoj a výroba prototypů
◾testování funkčních vzorků a prototypů
◾vývoj software k oživení vyvíjených produktů
◾měření elektrických a neelektrických veličin a parametrů, vyhodnocení naměřených hodnot
◾testování elektrických nebo elektronických výrobků
◾zpracování metodik a postupů řešení
◾zpracování výrobní dokumentace k výrobě jednotlivých komponent

KLÍČOVÉ KOMPETENCE
◾výborná znalost elektrotechniky
◾schopnost spolupracovat na výzkumně – vývojových projektech
◾schopnost dosahovat vytýčených cílů

POŽADUJEME
◾SŠ nebo VŠ elektrotechnická
◾znalost slaboproudých technologií
◾analytické myšlení
◾vysoké nasazení, schopnost a chuť učit se

VÝHODOU
◾vystudovaný obor elektro – slaboproud
◾praxe ve slaboproudých a bezpečnostních systémech
◾reference v oblasti výzkumu a vývoje
◾anglický jazyk – výborná znalost technické angličtiny

NABÍZÍME
◾pracovní poměr v české stabilní společnosti (i při studiu na VŠ)
◾dynamickou a odpovědnou práci na zajímavých výzkumně – vývojových projektech, příležitost pro osobní a profesní růst
◾kvalitní technické zázemí, intenzivní péči během zkušební doby
◾benefity: odborné a jazykové vzdělávání, příspěvek na stravné, nápoje zdarma, slevy na firemní produkty a služby, po 1 roce 3 dny dovolené navíc aj.
◾pracovní prostředky: mobilní telefon, notebook, VPN, CDMA

Na adresu: e-mail přes odpovědní formulář zašlete:

  1. strukturovaný životopis, 2) stručný popis dosavadních zkušeností v oblasti výzkumu a vývoje elektrických/elektronických systémů a zařízení, 3) své kontaktní údaje, 4) název pozice, o niž se ucházíte, 5) datum Vašeho možného nástupu

Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Pokud Vás nebudeme kontaktovat, dali jsme přednost jinému uchazeči, který splňoval lépe požadavky výběrového řízení.

Společnost MAXPROGRES, s.r.o. si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

bezpečnost zkušenost