Elektro Mechanik

Pelhřimov
15.000 – 17.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 9. 2015

Náplň pracovní pozice

  • Provádí opravy a údržbu strojů a zařízení ve výrobě.
  • Odpojuje a připojuje mechanické části strojů a zařízení, odstraňuje zjištěné závady a

nedostatky.

  • Kontroluje vybavení strojů, způsobilost a upozorňuje na zjištěné nedostatky.
  • Provádí preventivní prohlídky a údržbu strojů a zařízení dle standardů a stanoveného plánu.

Požadujeme

  • Vyučení v elektrotechnickém oboru ( §50 )
  • Manuální zručnost, technické myšlení
  • Základní znalost práce na PC
  • Základní znalost výkresové dokumentace
  • Pečlivost a zodpovědný přístup ke svěřené práci
  • Pracovní zkušenosti elektromechanika údržby výhodou
  • Výhodou 1 rok praxe na obdobné pozici
  • Doložení trestní bezúhonnosti
  • Práce pouze ranní směna

Nabízíme

  • Nástupní mzda 15.000 – 17.000 Kč – dle zkušeností
  • Práce v čistém a moderním prostředí
  • Práce v moderních a nových technologiích
  • Odborné zaškolení
  • Firemní benefity
  • Dotované firemní stravování 100,– / odpracovaný den
  • Příplatky za nemarodění 1000 ,– / Měsíc
  • Dlouhodobou spolupráci
  • Práci na HPP

INFORMACE PRO UCHAZEČE
Pokud Vás tato nabídka oslovila, prosím zasílejte strukturované životopisy na email: e-mail přes odpovědní formulář Do předmětu zprávy napište: „ELEKTROMECHANIK HUMPOLEC“.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC