Manažer Bozp A Žp|Top Management|Až 100 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte za sebou praxi s vedením oblasti BOZP a životního prostředí a máte chuť zavádět nové věci v mezinárodní výrobní společnosti s dlouholetou historií?

Právě nyní hledáme vhodné kandidáty do mezinárodní výrobní společnosti na Ostravsku na pozici „MANAŽER BOZP A ŽP|TOP MANAGEMENT|AŽ 100 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • řízení týmu BOZP, hasičské výjezdní skupiny a oboru ŽP
  • implementace „safety culture“
  • tvorba, cílů, politik, dohled nad aktualizací směrnic
  • komunikace se státními orgány
  • zajišťování realizace zlepšovacích aktivit v jednotlivých projektech
  • nastavování procesů
  • dohled na realizaci interních auditů
  • odpovědnost za ostrahu areálu

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – strojní, bezpečnostní inženýrství, chemické
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (zahraniční služební cesty, komunikace s managementem společnosti)
  • zkušenosti na vedoucí pozici
  • odborná způsobilost v oblasti prevence rizik (309/2006 Sb)
  • odborná způsobilost v prevenci požárních rizik výhodou (133/1985 Sb)
  • znalost ISO 14000, ISO 18000 (povědomí o ISO 45001)
  • znalost HAZOP, metodik Risk assessmentu

Výhodou:

  • německý jazyk na komunikativní úrovni

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • 25 dní dovolené
  • práce na home office v případě potřeby
  • stravování ve firemní restauraci
  • příspěvek na sportovní aktivity
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • odměny při pracovních výročích
  • kafeteria systém benefitů – zvolte si benefit, který Vám nejvíce vyhovuje
  • práce v perspektivním oboru

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

audit bezpečnost zkušenost