Kontrolor Kvality (A32)

Popis

Jsme moderní česká průmyslová kovárna založená v roce 1992, která navazuje na tradici kovárny firmy Baťa z roku 1932. Vyrábíme pro nejlepší, a proto mezi naše významné zákazníky patří takové světové značky jako je BOSCH, LINDE, SCANIA a mnohé další.

V současné době zaměstnáváme okolo 400 zaměstnanců a ve své kategorii patříme mezi 5 nejlepších zaměstnavatelů v ČR. 

Máš na to být i Ty jedním z nás?


Co u nás budeš dělat?

  • Kontrolovat jakosti výroby dle technické dokumentace včetně vyhodnocení,
  • zpracovávat protokoly a zprávy z měření,
  • dodržovat požadavky způsobilosti výrobního procesu,
  • vést příslušné záznamy o jakosti a dokumentaci,
  • provádět měření dílců na 3D a pracovat s dílenskými měřidly,
  • kontrolovat dodržování technologické kázně a pracovních povinností pracovníků výroby,
  • spolupracovat na zvyšování kvalifikace pracovníků výroby v oblasti kontroly.

Požadujeme

Máš na to?

  • Máš vzdělání nejlépe strojírenského směru?
  • Máš alespoň nějaké zkušenosti se čtením technické dokumentace?
  • Máš praxi v oblasti automotive?
  • MS Office ovládáš na uživatelské úrovni?
  • Máš ochotu pracovat ve 3 – směnném provozu?
  • Máš dobrý přístup k práci a baví tě práce s měřidly?

Pak máš na to stát se naším kontrolorem kvality.



Nabízíme

Bude se Ti u nás líbit, protože:

  • nabízíme zajímavé finanční ohodnocení;
  • platíme přesčasy;
  • dostaneš pololetní odměny;
  • a taky příspěvek na penzijní připojištění;
  • budeš mít 25 dní dovolené;
  • k tomu ještě dotované stravné;
  • pořádáme firemní akce i pro rodinné příslušníky;
  • poskytujeme bezúročné půjčky;
  • si vážíme slušných a pracovitých lidí!

Jak u nás získáš práci?

  • Pošli svůj životopis.
  • Zavoláme Ti zpět, zeptáme se na pár otázek a smluvíme si schůzku.
  • Setkáme se, popovídáme si a ukážeme ti, jak to u nás chodí.
  • Pokud si plácneme, dostaneš od nás pracovní nabídku.

Zdá se Ti tato nabídka fér? Pak nám napiš.


Sídlo firmy

Kovárna VIVA a.s.
Vavrečkova 5333
760 01 Zlín

IČO: 46978496
Datová schránka: nkhgnit
Další informace:
GPS: 49.222995,17.650458,
S-JTSK: -522271.84 -1165311.96, RUIAN: 30587531

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.