- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Hledáme uchazeče na pozici „CAE Specialista“ pro společnost, která již po desetiletí patří mezi výrobce automobilových technologií. Již více než 100 let je firma významným partnerem automobilového průmyslu na všech kontinentech. Jako firma s vlastním vývojem a tvůrce většiny vynálezů v oblasti zámkových systémů pro automobily je vůdcem v oblasti inovací a významným partnerem každého výrobce automobilů.“
Pracovní náplň: hledat společně s týmem nové koncepty řešení a optimalizace pro konkrétní zadání, provádět srovnávací analýzy a výpočty, spolupracovat a koordinovat svoji činnost s oddělením vývoje, na základě teoretických výsledků se podílet na navrhování metod pro testování v spolupráci s oddělením testování, interpretovat a zaznamenávat výsledky, vytvářet zlepšovací návrhy v spolupráci s oddělením vývoje, komunikace s centrálou v Německu
Nabízíme: perspektivní práce ve firmě se zahraniční účastí, možnost odborného růstu, zajímavé finanční ohodnocení, lákavé firemní benefity – závodní stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, nástup možný ihned
V případě zájmu:
zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes , popř. nás kontaktujte na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , nebo nás navštivte v náborovém centru, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice
Zasláním životopisu společnosti SMART Career s.r.o. dáváte souhlas ke zpracování svých osobních údajů a jejich uchování v databázi společnosti v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, za účelem získání zaměstnání a to na dobu do odvolání Vašeho souhlasu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.