- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Přijmeme řidiče MKD, nástup možný od března.
Požadujeme:
Plachtovými návěsy jezdíme Velkou Británii, Belgii, Francii a Itálii.
Mezi jízdami vždy doma. Hradíme školení řidičů, telefon s neomezeným voláním a daty, příspěvek na dopravu, individuální příplatky za vykonanou práci, efektivní jízdu a čistotu vozidla, věrnostní příplatky, příspěvek na soukromé životní či penziní připojištění.
Kamiony top stav do 5 let stáří, pravidelný servis Scania. 8–10 dní v měsíci doma. Bohužel mnohdy nevychází každý víkend, někdy vyjde i přes týden mezi cestami.
Čistý příjem: 40.000 Kč – 60.000 Kč (podle pracovního nasazení)
Slušné jednání a platební morálka je u nás samozřejmostí.
Loajálního a zodpovědného zaměstnance dokážeme ocenit.
Informace na telefonu: zobrazit tel. číslo (8–17:00)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?