- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
SPECIALISTA NA ONLINE MARKETING – POJĎ DĚLAT VELKÉ VĚCI!
E-commerce je tvoje parketa a online marketing máš v malíku? Čísla a data tě baví, ale zároveň víš, že marketing není jen o tabulkách? Hledáme někoho, kdo rozumí online prostředí, umí číst mezi řádky v analytice a má zkušenosti z e-commerce světa.
Tady marketing není jen hezká prezentace na poradách – je to důležitý salesový kanál. Proto hledáme někoho, kdo chápe, jak fungují datové vrstvy a analýza trhu. Musíš rozumět online prostředí, abys dokázal správně zadat, co je potřeba, a pohlídat, že výsledky dávají smysl.
Pokud se ti při čtení rozzářily oči při, možná jsi náš člověk :)
Co bude tvůj denní chleba?
- Budeš tahounem v online marketingu s důrazem na analytiku a e-commerce.
- Řízení menších marketingových projektů – pokud budeš šikovný, dostaneš se k zajímavým věcem.
- Spolupráce s agenturami – nebudeš nastavovat kampaně, ale musíš rozumět tomu, co se děje.
- Analýza trhu a konkurence – co funguje, kde jsou příležitosti a jak se můžeme zlepšit.
- Dohlížení na správu sociálních sítí – nečekáme, že budeš tvořit každý post, ale musíš vědět, co funguje, co ne a jak to celé posunout dál.
- Spolupráce s produktovým týmem – když bude víc online projektů, zaměříš se na ně, když bude potřeba, zabrousíš i do produktové stránky věci.
- Komunikace s kolegy i zahraniční centrálou – budeš se občas potkávat s týmy v zahraničí, takže bez angličtiny to nepůjde.
- Minimálně 3 roky zkušeností s marketingem.
- Zkušenosti z e-commerce – buď přímo z firmy, nebo z agentury, která se e-shopům věnovala.
- Znalost nejnovějších marketingových trendů a nástrojů, včetně sociálních sítí, Google Analytics a SEO/SEM.
- Osobnostně energický a aktivní přístup, schopnost přicházet s vlastními nápady.
- Zkušenost s vedením projektů.
- Angličtina min. B2 MUST HAVE - meetingy, ale i tvorba textů.
- Možnost být u velkých věcí – marketing tady není na okraji, ale zásadní pro růst firmy.
- Home office 2x - 3x týdně (po zaučení, důležitý je výsledek, ne sezení v kanceláři).
- Flexibilní pracovní doba.
- 5 týdnů dovolené.
- Stravenky, notebook mobilní telefon.
- Podpora vzdělávání a účast na konferencích.
- Férové jednání a prostředí, kde se věci opravdu dějí – žádné přešlapování na místě!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.