Vrátný - zkrácený úvazek (Karlovy Vary)

Karlovy Vary

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Globus ČR, v.o.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

PRACUJTE TAM, KDE dáváme rovné příležitosti všem, bez předsudků.

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.

Hodil by se nám

Spolehlivý a šikovný telefonní manipulant, který má organizační schopnosti a bude dohlížet nad hladkým chodem vrátnice.

Co vás čeká

zapisování návštěv, evidence vyzvedávání a ukládání klíčů a přepojování telefonních hovorů. Budete mít na starosti ovládání ústředny požární signalizace, ale také drobné administrativní činnosti. Čeká vás práce na pokladně v prostoru vrátnice, která zahrnuje prodej zboží zaměstnancům.

jedná se o 6 hodinový úvazek a práci ve směnném provozu 1×0×0 od 7:00 – 20:00 (dva dny volno)

Spolehnout se můžete na…

  • Férovou mzdu
  • Smlouvu na dobu neurčitou
  • Mzdu, která vám přistane na účtu vždy 11. den v měsíci
  • Před Vánoci 13. mzdu, která v tomto období přichází nejvíc vhod
  • Po třech letech 25 dní na zasloužený odpočinek
  • Příspěvek na penzijní připojištění 6000,– Kč ročně
  • Příplatky za víkendy nad rámec zákona
  • Stravenky v hodnotě 109,– Kč
  • Zaměstnaneckou slevu 10 % na celý nákup
  • Čisté a velké zázemí
  • Možnost zvýhodněného volání a datové tarify 
  • Partnerskou slevu v síti lékáren Dr. Max

Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou