Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.

Více o nás

PRACUJTE TAM, KDE dáváme rovné příležitosti všem, bez předsudků.

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.

Hodil by se nám

Spolehlivý a šikovný telefonní manipulant, který má organizační schopnosti a bude dohlížet nad hladkým chodem vrátnice.

Co vás čeká

zapisování návštěv, evidence vyzvedávání a ukládání klíčů a přepojování telefonních hovorů. Budete mít na starosti ovládání ústředny požární signalizace, ale také drobné administrativní činnosti. Čeká vás práce na pokladně v prostoru vrátnice, která zahrnuje prodej zboží zaměstnancům.

jedná se o 6 hodinový úvazek a práci ve směnném provozu 1×0×0 od 7:00 – 20:00 (dva dny volno)

Spolehnout se můžete na…

Férovou mzdu
Smlouvu na dobu neurčitou
Mzdu, která vám přistane na účtu vždy 11. den v měsíci
Před Vánoci 13. mzdu, která v tomto období přichází nejvíc vhod
Po třech letech 25 dní na zasloužený odpočinek
Příspěvek na penzijní připojištění 6000,– Kč ročně
Příplatky za víkendy nad rámec zákona
Stravenky v hodnotě 109,– Kč
Zaměstnaneckou slevu 10 % na celý nákup
Čisté a velké zázemí
Možnost zvýhodněného volání a datové tarify
Partnerskou slevu v síti lékáren Dr. Max

Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Globus ČR, v.o.s.

Vrátný - zkrácený úvazek (Karlovy Vary)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Globus ČR, v.o.s. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás