Provozní pracovník ve výrobě/Nová Ves

Třebíč
15.000 – 17.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Náplň pracovní pozice:

  • Obsluha stroje a zařízení na výrobu a zpracování plastových nebo kovových dílů
  • Jednoduché montážní práce
  • Odebírání a kontrola kusů z výrobního zařízení
  • Kontrola kvality
  • Odpovědnost za kvalitu provedené práce
  • Kontrola dílů a následné balení

Požadujeme:

  • Pečlivost a zodpovědný přístup ke svěřené práci
  • Alespoň základní vzdělání nebo praktickou školu
  • Spolehlivost, manuální zručnost
  • Praxe ve výrobní společnosti výhodou
  • Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
  • Doložení trestní bezúhonnosti

Nabízíme:

  • Odpovídající platové ohodnocení až 17 500 ,– / Měsíčně
  • Dopravu do zaměstnání ZDARMA !!
  • Příplatky za směnný provoz
  • Práce v čistém a moderním prostředí
  • Mimořádné prémie – 13.plat
  • Dotované stravenky v hodnotě 100,– /odpracovaný den
  • Dotované výhodné neomezené tarify na volání až pro 5 rodinných členů
  • Dlouhodobé a stabilní zaměstnání
  • Práci na HPP
  • Navýšení mzdy po zapracování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT