TOP POZICE IT Analytik - 45 000+ - Bankovní projekt ve Vídni

Slovensko
40.000 – 49.999 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost JOB LEADER EUROPE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné

HLEDÁME

Jste komunikativní? Máte rádi týmovou práci a láká vás výkon práce v zahraničí? Nebojíte se výzev? Mluvíte plynně anglicky? Pak hledáme právě vás!

Pro zahraniční bankovní projekt s výkonem práce ve Vídni v oblasti zajištění přístupu k datům zaměstnancům a klientům, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Business Analytik/IT Analytik.

NÁPLŇ PRÁCE

  • Sběr požadavků od zákazníka (schůzky se zástupci business oddělení)
  • Vytvoření use-case případů pro nové požadavky
  • Specifikace funkční analýzy a zadání pro vývojáře
  • Návrh a tvorba vhodných testovacích případů
  • Komunikace s ostatními členy vývojového týmu

POŽADUJEME

  • Zkušenosti v oblasti bankovnictví nebo Master Date Management
  • Zkušenosti s case nástroji (Power Designer, DML, Enterprise Architect,…)
  • Zkušenosti s modelováním relačních modelů a metadat
  • Zkušenosti s procesními modely/diagramy
  • Dobrá znalost sql, XML výhodou
  • Komunikativní proaktivní a asertivní osobnost
  • Plynulá znalost AJ na úrovni alespoň C1

Nástup IHNED
Místo výkonu práce: Vídeň (CESTOVNÉ, DIETY A UBYTOVÁNÍ HRAZENO ZAMĚSTNAVATELEM)
Podmínkou jsou alespoň tři dny v týdnu ve Vídni, jinak možnost Home Office

NABÍZÍME

  • Zaměstnání v přední softwarové firmě
  • Rozmanité projekty především v bankovním, finančním a utility sektoru
  • Možnosti dalšího profesního růstu, kvalitní školení
  • Prostor pro vlastní inovace a nápady
  • Zajímavé PLATOVÉ OHODNOCENÍ 45 000 a více
  • Zaměstnanecké benefity (sportovní a relaxační aktivity, mobil, notebook, týden dovolené navíc, …)
  • Příspěvky na penzijní/životní pojištění
  • Občerstvení na pracovišti
  • Výborný kolektiv s týmovým duchem
  • Férový přístup
  • Po zapracování k dispozici firemní vůz i pro soukromé účely
  • Příjemné prostředí, atraktivní pracovní prostory, skvělý kolektiv
  • Pracovní smlouvu na HPP/ICO

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

design zkušenost