Nabídka práce "Razová" aktuálně 19 volných míst.




Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Tomáš Klaban, Andulka services s.r.o., ADESTRA security, spol. s r.o., První novinová společnost a.s., B+N Czech Republic Facility Services s.r.o., ARAMARK, s.r.o., Hřiště v CAJKU s.r.o., Enter-Prise Sorting, s.r.o., Jiří Geisler, SIMPLY5 s.r.o., Markéta Hrůzková, CRS food s.r.o., Charita Hranice, Lidl Česká republika s.r.o., ZLKL, s. r. o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Opava, Šternberk, Štěpánov, Velká Bystřice, Chuchelná, okres Opava, Olomouc, Hranice, okres Přerov, Lipník nad Bečvou, Loštice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

AJ den flexibilní hledám hodnocení HR IT kolegové komunikace možnost náplň práce nové ohodnocení pokladní pozice práce přivýdělek směny týden vedoucí vhodná víkend výdělek životopis bar finanční kolektiv motivační na pracovišti náplň obsluha Ostatní potravinář PR prodej přátelské případ příprava přístup report stav systém tým výběr zájem zákazník e-mail formulář chování nabídky Opava spolupráce telefon informace odpovědní akce bezpečnost česká činnost DPP důchod důchodce hlavní manažer měsíc odměny odpovědnost otázky peníze plán security společnost stabilní stráž dohody kov města minimální oprávnění prémie profesní řidič student auto automobil Bor boty cestovní náhrady dopis DPČ hodiny Hrady kurz Lom město mobil nabídka nábor náhrady nová Olomouc plat SOU vyšší zaměstnání cestovní náborové oddělení odpovědné okres rok součást doba interní Most partner pečlivost pracovní pracovní doba pracovní pozice pracovník příspěvek řízení samostatnost sport Šternberk Zruč karty kontakt odměna prodejní program programy ruční sociální stroj mzda nemoc pracovní nabídka společnosti Štěpánov výhody výplata vyučení v oboru dovolené národní obor pomoc v práci vyučení uchazeč cestování instalace lidské nástroj opravy projekt přátelský řešení sezónní služby bonus CV docházka měření nepřetržitý oblečení operátor postup pracoviště praxe příplatky smlouva školení uplatnění znalost automat díl firemní kontrola materiál myšlení odpovědný průmysl svátky inzerát administrativní kancelář Luže pro zaměstnance vysoké oblast oblasti PC trh agentura ČR data kvalita marketing odpověď online pec plnění prostředí rozhovor STK vzdělání zkušenosti agent databáze dobro předpoklad příležitost reklamy slané úkol výzkum výzkumy zkušenost benefit benefity péče poradce poradenství růst vhodné zdraví centra činnosti osobní příjemné příjemný z domu zdravý životní astronom cíle gastro jídlo pizza pizzař restaurace rozvoz technologie výroba zdarma cíl dar kariérní kvalitní možnost kariérního růstu systémy technolog asistent asistentka Hranice kurzy loajalita pečovatel zdravotní komunikační odbor odborná schopnost schopnosti terénní uživatel způsobilost gastronomie český Lipník Lipník nad Bečvou nad Bečvou pracovní prostředí rozvoj zaměstnáváme zaměstnavatel značka brigádník daně doby obchod v roce analýza byznys energetik energie firma management mistr průměrný rozdíl sklad úvazek vedení výsledky firmy foto inovátor projektový příslib stavební strojírenství výběrové řízení výměna výsledek zdroj životní prostředí
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Razové a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena