Nabídka práce "Lomnice nad Lužnicí" aktuálně 29 volných míst.




Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Designer Werk s.r.o., Kaufland Česká republika v.o.s., TRIOMAX s.r.o., McDonald`s ČR spol. s r.o., Globus ČR, v.o.s., ManpowerGroup s.r.o., Aaron guard s.r.o., Andulka services s.r.o., SIMPLY5 s.r.o., AT Finance, s.r.o., GW JIHOTRANS a.s., ITDNA s.r.o., GENERAL PROVIDER s.r.o., První novinová společnost a.s., 21 Consult Group s.r.o., ARAMARK, s.r.o., QMI Centrum prevence, s.r.o., Intelligent Connections s.r.o., TOP Control s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Český Krumlov, Třeboň, České Budějovice, Jindřichův Hradec, Týn nad Vltavou, Planá nad Lužnicí, Křemže, Tábor, Písek, Mezno

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

flexibilní hledám hodnocení IT krásná Krumlov místa Most možnost náplň práce ohodnocení práce pravidla přivýdělek řízení společnost výdělek Zruč kolektiv kov náplň osobnost PR přátelský technická technické tým údržba AJ den HR komunikace kvality nové OZP pohovor pracovní pracovní prostředí prostředí SOU Třeboň víkend životopis brigádník obchod oddělení odměna Ostatní přátelské stav třída úkol úkoly zájem zákazníci zákazník doba důchod důchodce hlavní mzda pracovní doba vhodné pitné prodej příjemné student benefit brigáda Budějovice České Budějovice ČR inzerát měsíc partner plat podnik postup příplatky zaměstnanec karta kontakt první den směna svátky DPČ DPP plán povinnost směny společnosti stabilní výroba dohody finanční možnosti nabízíme práci rok sezónní dění inzeráty kandidát pozice pracovní místa třídění uchazeč vyšší české profi případ přístup trh volná pracovní místa agentura bezpečnost hlídání obchodní odměny plnění pokladní pracovní pozice stráž získání agent certifikát firmy jednání mimořádný obsluha placení stroj systém chování nabídky spolupráce telefon informace data kvalita marketing odpověď online otázky pec rozhovor STK vzdělání zkušenosti databáze díl dobro projekt předpoklad příležitost reklamy slané služby výzkum výzkumy zkušenost asistent asistentka Bavorov Bor daň ekonom evidence hlavní účetní kancelář loajalita pečlivost pobočka poradenství práce z domu reporting samostatnost spokojenost účetní uživatelská znalost vedení výkon znalost daňová daňové oblast oblasti obor odbor odborné oprávnění příprava report spokojen účetnictví údaj uživatel z domu jižní administrativa bonus dotazy email hodina interní růst atmosféra kariérní možnost kariérního růstu na pracovišti pomoc speciální školní výběr činnost event firma Luže odpovědnost pracovník školení zdravotní motivační příjemné pracovní prostředí zaměstnanecký zdravotní způsobilost způsobilost administrativní podpora praxe vedoucí zaměstnanců administrativní podpora kvalitní mzdové PC technolog vedení týmu důležité nová placené volno plánování volno brigády placené auto automobil boty cestovní náhrady dopis e-mail hodiny Hradec Hrady Jindřichův Hradec kurz město mobil nabídka nábor náhrady zaměstnání cestovní náborové odpovědné okres řidič součást Kladno peníze vhodná dovolené obsluha zákazníků nad Vltavou NDA služební Týn Týn nad Vltavou dar platové ohodnocení standard výkonnost astronom gastro místo nad Lužnicí Planá Planá nad Lužnicí pracovní nabídka místo výkonu práce průmysl průmyslová v práci nepřetržitý náklad jídlo kapesné kariérní růst management restaurace stravování Tábor zdarma Český Krumlov EU fyzio fyzioterapeut kurzy náklady péče pracoviště v týdnu vzdělávání zaměstnavatel centrum dny program bonusy dress code kolegové specialist specialista stres vysoký list počítač diety ISO příspěvek sklad ubytování uplatnění činnosti doprava důchodci firemní kontrola kontroly logistik logistika náborový odpovědi oprava placená pracovní náplň prémie výroby category
Buďte PRVNÍ, kdo se dozví o nových pracovních nabídkách v Lomnici nad Lužnicí a okolí
Nechte si od nás na e-mail zasílat nejnovější nabídky na pracovním trhu, aby Vám žádná zajímavá neutekla.

Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena