Podpora týmu HR

Brno-město
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Jste studenty vysoké školy a vidíte svoji budoucnost v oblasti personalistiky?
Nechcete nechat nic náhodě a získat jedinečnou praxi ještě v době studií?
Jste proaktivní osoba, která hledá neotřelá řešení a nebojí se změn?
Hledáte moderní společnost, která Vás podpoří v budoucí kariéře?

Pak se určitě přihlaste na výběrové řízení na dlouhodobou brigádu v České pojišťovně, kde budete mít možnost získat zajímavé zkušenosti v oblasti HR a za mentory odborníky z oblasti psychologie a personalistiky.

Co u nás budete dělat?
Aktivní podpora týmu HR – co to znamená?
Na starosti budete mít základní selekci kandidátů a také jejich oslovení za účelem pozvání na výběrové řízení.
Budete pracovat s interní databází kandidátů a pomáhat nám najít pro práci toho pravého!
Vaší další náplní práce bude administrativní podpora specialistce náboru.
Pokud budete mít zájem, můžete se účastnit dalších týmových HR projektů, podívat se přímo na výběrová řízení nebo vymýšlet nové možnosti v rámci rozjetých agend.

Požadujeme:

  • Jaký byste měl/a být?
  • Studujete VŠ, zajímáte se o personalistiku (převážně o oblast náboru). Jste aktivní a v práci nehledáte překážky, ale způsob jak je překonat. Pomáháte svému týmu při řešení zadaných úkolů. Jste samostatní, nepoloží Vás první zádrhel a přicházíte s kreativními nápady.
  • Hledáte dlouhodobou brigádu a jste ochotni jí věnovat více než 6 hodin týdně, nutná je tedy určitá časová flexibilita (samozřejmě vše v rámci vzájemné domluvy).

Nabízíme:

  • Komplexní zaškolení do dané problematiky
  • Velice zajímavou a rozmanitou práci na úvazek dle Vašich možností
  • Spolupráce v mladém vzájemně se podporujícím kolektivu
  • Občerstvení na pracovišti, stravenky
  • Supr položku do životopisu
  • Zázemí stabilní, silné společnosti patřící do mezinárodní skupiny Generali, vítěze soutěže Pojišťovna roku 2014 a Pojišťovna desetiletí
  • Možnost získání jedinečné praxe v oblasti HR
  • Možnost kariérního růstu v rámci celé Skupiny Generali

Doplňující informace

  • Místo výkonu práce: Brno – Královo pole
  • Nástup: dohodou
  • ideální příležitost pro studenty VŠ hledající praxi v HR

Hledám k sobě člověka se stejným nadšením pro práci jako mám já sama, který mě nenechá „ve štychu“ v případě potřeby. :)

Těšíme se na Vámi zaslaný strukturovaný životopis v českém jazyce a motivační dopis.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Invia.cz, a.s. | Invia.cz, a.s. | Brno Brno
  • 90 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. června
Telefonická komunikace s.r.o. | Telefonická komunikace s.r.o. | Praha Praha
  • 26 000 – 36 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. února
Radim Vychodil | Radim Vychodil | Olomouc Olomouc
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. ledna
CORA MANAGEMENT s.r.o. | CORA MANAGEMENT s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. ledna
CORA MANAGEMENT s.r.o. | CORA MANAGEMENT s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. ledna
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. ledna
Vladimír Šotek | Vladimír Šotek | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. ledna
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. ledna
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. ledna
AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | AGENTURA PLUS, spol. s r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT