- 140 – 145 Kč / hod
- Brigáda

Informace:
Opravy výrobních a nevýrobních zařízení společnosti po mechanické stránce
Výroba náhradních dílů pro opravy výrobních a nevýrobních zařízení
Seřizování výrobních zařízení
Diagnostika závad a určení místa poruchy
Provádění preventivních kontrol a oprav dle plánu
Spolupráce s ostatními útvary společnosti a externími firmami při opravách
Co od Vás očekáváme:
SOU/SŠ technického zaměření
oprávnění ke svařování – obalovanou elektrodou, plamenem (výhodou)
dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík
manuální zručnost
zodpovědnost, pečlivost a aktivní přístup k práci
Co Vám nabízíme:
1. Jednosměnný provoz – denní směna (pondělí až pátek) 6:00 – 14:30
Přestávka na jídlo a oddech ½ hodiny
2. Nepřetržitý provoz – denní směna 6:00 – 18:00, noční směna 18:00 – 6:00
Přestávka na jídlo a oddech 1 hodina – rozděleno 2× 15 min, 1× 30 min
Mzda:
od 128,– Kč/hod.
příplatky dle kolektivní smlouvy – práce v nepřetržitém provozu 16,– Kč/hod,
10% noční,
10% So+Ne, 100% svátek,
40% práce přesčas,
měsíční bonus (až 25% základní mzdy).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.