- 1 500 – 2 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledám muže věku 22–50 let a ženy ve věku 22–34 let z Ostravy a blízkého okolí, komunikativní pijáky piva (různých značek i velkých místních) na placenou skupinovou dvouhodinovou diskuzi na téma PIVO (ne studenty, ne číšníci a pod.) musí být pracující, jednorázová odměna za 2 hodiny 700 Kč, na úterý 26.1.2016 (začátky ve 14.45 hodin a v 17.15 hodin)a ve středu 27.1.2016 (začátky ve 14.15 hodin a v 16.45 hodin) v Ostravě. Zájemci napište mail nebo sms, prosím uveďte vaše jméno a příjmení, věk a značky piva, co nejčastěji pijete. Všem zájemcům zavolám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.