- 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Hledáte přivýdělek na jeden až dva dny v týdnu? Rádi se pohybujete venku? Pracujte pro Mediaservis.
Kdo jsme?
Jsme profíci na poštovní služby v České republice. V našich řadách je již více než šest tisíc doručovatelů, kteří do schránek roznáší dopisy a letáky. Usilujeme o to, aby byla každá zásilka správně doručena na své místo. Proto potřebujeme nové kolegy, kteří zajistí kontrolu roznosu přímo v terénu.
Jak to probíhá?
Kontrolu budete provádět sami nebo se zástupci našich odesílatelů vždy jeden nebo dva dny v týdnu (obvykle středa a čtvrtek od 11:00 do 17:00). Ve svěřeném okrese se budete dotazovat, zda byly v daných oblastech zásilky adresátům skutečně doručeny. Budete prověřovat i reklamace a spolupracovat s Vedoucím poštovní distribuční sítě. Spolupráci můžeme později dále rozšířit a můžete se stát pravou rukou vedoucího.
Co požadujeme?
Jste aktivní řidič/řidička s vlastním automobilem. Máte mobilní telefon, přístup na internet a možnost využít vlastní tiskárnu, protože podklady ke kontrole zasíláme převážně elektronicky. Máte uživatelskou znalost MS Office (zejména Word a Excel). Umíte jednat s lidmi, ve své práci jste vytrvalý, důkladný a navíc časově flexibilní.
K práci potřebujete také dobrý orientační smysl. Jádro kontrolní činnosti se odehrává v okrese Benešov.
Co za to?
Pravidelný a stabilní přivýdělek na dohodu o provedení práce. Navíc proplácíme najeté kilometry jako cestovné. Máte možnost si úvazek i rozšířit – čím více kontrol, tím více peněz – týdně si můžete vydělat až 6 000 Kč/měsíc.
V případě oboustranné spokojenosti můžeme změnit smlouvu i na dohodu o pracovní činnosti.
Vybraným zájemcům před nástupem zajistíme proškolení, včetně účasti na kontrole v roli pozorovatele.
Nástup možný ihned.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.