- 3 000 – 7 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Společnost Mediaservis s.r.o. hledá doručovatele reklamních letáků a adresných (poštovních) zásilek v mětské části Brna Kníničky.
Oblast označovanou jako sektor Kníničky 1 tvoří tyto adresy:
Ambrožova 1–22 (vše – sudá i lichá)
Dolní louky 1–36
Hluboček 1–21
K Bukovinám 1–45a
K lesu 1–37
Místní 1–9 (lichá)
Nová 1–12
Ondrova 1–86
Přehradní 2–18 (sudá)
Rekreační 1–22
Šikulova 1–17 (lichá)
U luhu 1–42
U památníku 1–28
Obvyklé množství druhů letáků na tomto sektoru je 5–8. To znamená do každé schránky 5 až 8 letáků, které si předtím doručovatel naskládá do balíčků. Na sektoru Kníničky 1 evidujeme celkem 360 schránek. To při průměrném počtu 7 druhů letáků představuje 2520 ks letáků o váze zhruba 70 kg.
Z tohoto důvodu přednostně hledáme lidi bydlící v dané lokalitě. Každý doručovatel se musí minimálně jednou otočit a vrátit pro materiál, než všechny letáky roznese. Letáky se roznášejí v pondělí a úterý a jsou doručovatelům přivezeny domů v neděli.
Doručování adresných (poštovních) zásilek je ohodnoceno kusově, garantovanou odměnou min. 1 Kč za kus. Pošty na doručení nebývá na Kníničkách mnoho, průměrně 20 obálek na jeden roznos. Doručuje se v pondělí a ve středu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.