- 185 Kč / hod
- Brigáda
Nabíráme nové kurýry v Praze v Brně. Můžete se zaregistrovat během pár hodin a
ihned začít vydělávat.
registrace a aktivace účtu tentýž den, ihned můžete začít jezdit
průměrný výdělek na hodinu 340,- Kč
jezdíte, kdy chcete (žádné směny), můžete se kdykoliv zapnout a vypnout
peníze 1x týdně každou středu buď v hotovosti (Praha) nebo na účet
naše provize je 6-8% z výdělku
Boxy máme na skladě v Praze na adrese:
Sokolovská 364/202
Praha 8
pobočka Street Kebab
v Brně můžete využít depo foodory pro výdej termo tašek
Cena boxů:
do auta - 399,- Kč
na záda - 599,- Kč
Vše se dá vyřešit během pár hodin, podpis smlouvy online nebo na pobočce.
Kontakt:
Zobrazit tel. číslo Michal česky, anglicky
Zobrazit tel. číslo Jalorusky, ukrainsky, uzbecky
e-mail přes Zobrazit tel. číslo Vladimír česky, anglicky

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.