- 175 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Pracovní oděvy Kořínek byla založena 1995. Od té doby jsme se rozrostli o 5 kamenných prodejen a o e-shop, který dodává našim zákazníkům po celé ČR.
Přijmeme nové kolegy na balení balíčků pro e-shop ve firmě Pracovní oděvy Kořínek - Milady Horákové 55
Jedná se přibližně o 80-100h/ měsíčně. Směna cca 4-5/h. Flexibilní pracovní doba PO až PÁ.
Hledáme usměvavého a veselého člověka, kterého baví práce v kolektivu a v příjemném a klidném prostředí nové kanceláře.
Pro zaměstnance nabízíme 50% slevu na naše produkty + 2x ročně libovolný výběr obuvi a oděvů pro vlastní potřebu.
Mzda 160/h - 190/h čistého. Mzda měsíčně hrubého – 16 328 – 22 200 Kč
- pošlěte prosím životopis do mailu.
www.pokorinek.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?