Pojízdný doručovatel novin Kolín - zástup - ranní brigáda

Pracovní poměr brigády
Lokalita Kolín
Firma První novinová společnost a.s.
Odměna 3.500 – 7.000 Kč / měsíc

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

První novinová společnost a.s.

Co od Vás očekáváme:

Jsme odborníci na poštovní služby. Pracuje pro nás již více než 6 tisíc doručovatelů, kteří do domácností a firem roznášejí dopisy a letáky. Stále se zdokonalujeme a stále rosteme. Od roku 2018 budeme nově zajišťovat také rozvoz předplacených novin do schránek, a proto hledáme pojízdné doručovatele – střídače.

Co vás čeká?

  • budete rozvážet noviny v lokalitách, ve kterých v daném okamžiku chybí doručovatel
  • zastoupíte tak kolegy, kteří náhle onemocněli nebo jsou na dovolené
  • od pondělí do soboty budete v brzkých ranních hodinách v pohotovosti a připraveni rozvézt noviny v rámci celého okresu

Co požadujeme?

  • nejdůležitější je pro nás spolehlivost, zodpovědnost a chuť do práce
  • dále očekáváme důslednost a základní orientační smysl
  • máte vlastní auto a řidičský průkaz sk. B, abyste se mohli přesouvat tam, kde je potřeba

Co nabízíme?

  • pravidelný, stabilní a dlouhodobý přivýdělek na DPP, případně DPČ
  • průměrný výdělek se pohybuje kolem 4 000 Kč/měsíčně + příplatek za pohotovost
  • dále proplácíme cestovní náhrady (cca 5,70 Kč/km) – např. při průměrném měsíčním nájezdu 700 km vám na cestovném zaplatíme 4 000 Kč

Do odpovědí prosím vždy uvádějte vaše jméno, telefon, email a adresu bydliště. Nábor je v plném proudu!

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Kolín
  • Scorpion Elektro s.r.o.
  • 130 – 140 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro rodiče
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Parkoviště
  • Peníze na ruku
Zveřejněno: 22. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Scorpion Elektro s.r.o., JOBINN & HOSTESSINN, s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kolín, Kostelec nad Černými lesy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

AJ auto Bor boty brigáda cestovní náhrady dopis DPČ DPP email hledám HR Hrady IT Kolín nábor náhrady náplň práce nemoc odpovědnost plat poštovní práce průměrné průměrný příplatek přivýdělek rozvoz SOU stabilní telefon výdělek cestovní dané dovolené měsíční náplň odbor okres placený PR případ rok řidič služby třída

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena