- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Centrum pokladen EET nabízí příležitost pro obchodně schopné brigádníky na období leden – březen 2017 pro prodej EET pokladen.
Více než 200 000 tisíc podnikatelů musí do 1. března 2017 přejít na elektronickou evidenci tržeb (EET). Většina z nich si bude muset koupit novou EET pokladnu. Naše pokladna je dobře prodejná, je velmi jednoduchá na obsluhu a cenově výhodná, bez placení zbytečných paušálů. Za každý Vámi zprostředkovaný prodej vyplácíme odměnu 500 Kč. Nemusíte vkládat žádné vlastní peníze.
Zaškolení je samozřejmostí, výdělek je ve Vašich rukách.
Hledáme brigádníky v celém Plzeňském kraji, zejména pak v Plzni, Kralovicích, Klatovech, Sušici, Domažlicích, Tachově, Nepomuku, Strakonicích atd.
Typ úvazku: Dohoda o provedení práce, případně ŽL (není podmínkou)
V případě zájmu posílejte životopisy na sramek zavináč cpeet.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?