- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Nabízíme úvazek v menší zavedené výrobní společnosti. Práce na plný nebo zkrácený úvazek. Stálý plat, příspěvky za nemarodění, dopravné, stravenky a spoustu dalších bonusů.
Obsluha zařízení na výrobu textilních látek
Kontrola hotových výrobků
Manipulace a balení hotových výrobků
Drobná administrativa
Manuální zručnost
Pečlivost a odpovědný přístup ke svěřené práci
Pracovní zkušenosti ve zpracování textilu výhodou, ne však podmínkou
RANNÍ SMĚNU, ČÁSTEČNĚ ODPOLEDNÍ
Mzda 14 000,– až 17 000 ,–
DOPRAVU DO ZAMĚSTNÁNÍ ZDARMA !!!
Příplatky za nemarodění 1000,– / Měsíc
Stravenky 70,–-Kč/den
Práce v čistém a moderním prostředí nových technologiích
Odborné zaškolení
Firemní benefity
Práci na HPP
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?