- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme moderní česká průmyslová kovárna založená v roce 1992, která navazuje na tradici kovárny firmy Baťa z roku 1932. Vyrábíme pro nejlepší, a proto mezi naše významné zákazníky patří takové světové značky jako je BOSCH, LINDE, SCANIA a mnohé další.
V současné době zaměstnáváme přes 400 zaměstnanců a ve své kategorii patříme mezi 5 nejlepších zaměstnavatelů v ČR.
Máš na to být i Ty jedním z nás?
Studuješ na fakultě Ŕízení jakosti nebo Průmyslového inženýrství a chceš si zkusit stáž v našem týmu? Pak můžeš absolvovat odbornou praxi a vyšperkovat si sívíčko stáží v jedné z nejvýznamnějších a nejmodernějších průmyslových kováren ve střední Evropě.
Jsi tím pravým stážistou pro naše oddělení, pokud:
Nabízíme:
• pružnou pracovní dobu aneb respektujeme, že škola musí zůstat „na prvním místě“,
• stáž ve stabilní a prosperující společnosti,
• ochotu kolegů sdílet a předávat své know-how,
• podpora osobního i profesního růstu,
Bude se Ti u nás líbit, protože:
• můžeš získat odbornou praxi v rámci oddělení Kvality;
• stáž je placená;
• dotujeme stravné;
• pořádáme firemní akce i pro stážisty;
• ti se vším rádi pomohou a poradí super kolegové a kolegyně;
• si vážíme slušných a pracovitých lidí!
Jak u nás získáš práci?
• Pošli svůj životopis.
• Zavoláme Ti zpět, zeptáme se na pár otázek a smluvíme si schůzku.
• Setkáme se, popovídáme si a ukážeme ti, jak to u nás chodí.
Zdá se Ti tato nabídka fér? Pak nám napiš.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.