- 195 – 215 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Brigádník
Brigádník zjišťující technický stav budov.
Brigádník zjišťuje technický stav domu při návštěvě předsedy nebo místopředsedy domovní samosprávy DS společenství vlastníků bytových jednotek SVJ nebo bytových družstev BD.
Brigádník pracuje v místě svého bydliště, v okolí, které dobře zná.
Pracovní poměr je DPP dohoda o provedení práce..
Práce je vhodná pro studenty, důchodce, bývalé či stávající členy domovních
samospráv DS neboli samospráv SA a pod.
Praha, Kladno, Beroun, Dobříš, Neratovice, Kralupy, Mladá
Boleslav, Litoměřice, Mělník, Česká Lípa,Roudnice n/L, Liberec a jiné.
Požadujeme středoškolské vzdělání, základní práci s počítačem a internetem, komunikativnost.
Nabízíme vypracování se do hlavního pracovního poměru HPP.
Další podrobnosti spolupráce večer na zobrazit tel. číslo .
Obch. manažer. pro Prahu a stř.kr. FLEGL
zobrazit tel. číslo
e-mail přes
www.HIPOS.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.