Noční doplňování zboží v obchodě s nábytkem, volba směn

Brno
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro známý a oblíbený švédský obchod s nábytkem hledáme šikovné brigádníky na noční doplňování zboží od pondělí do neděle, v čase 21:30 – 6:00. Upřednostníme uchazeče s docházkou min. 3–4× týdně na dlouhodobější spolupráci až do konce prosince. Vzhledem k manipulaci s těžšími břemeny je práce svou povahou vhodnější spíše pro muže.

V případě zájmu prosím zašlete v odpovědi na inzerci informaci o Vašich časových možnostech docházení na brigádu.

Náplň práce:

  • doplňování zboží
  • odvoz a zpracování obalů
  • manipulace s paletovým vozíkem

Nabízíme:

  • zajímavé mzdové ohodnocení
  • nadstandardní příplatek za práci v noci, ve svátek a o víkendech
  • poskytnutí pracovního oblečení
  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • vlastní volba směn od pondělí do neděle
  • nástup možný ihned

Požadujeme:

  • věk nad 18 let
  • čistý trestní rejstřík
  • docházku min. 3–4× týdně
  • zodpovědnost a spolehlivost

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

GERONIMO s.r.o. | GERONIMO s.r.o. | Brno Brno
  • 120 – 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
dnešní
Raed´s s.r.o. | Raed´s s.r.o. | Štýřice, Brno Štýřice, Brno
  • 125 – 135 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
Advateq s.r.o. | Advateq s.r.o. | Dolní Heršpice, Brno Dolní Heršpice, Brno
  • 170 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
DALICOM CZ s.r.o. | DALICOM CZ s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 95 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. září
Daniela Platzová | Daniela Platzová | Plzeň Plzeň
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.