- 150 – 300 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i. hledá komunikativní spolupracovníky z celého Olomouckého kraje (především ze Šumperku, Hranic, Zábřehu, Šternberku a dalších menších měst a obcí) pro dlouhodobou externí spolupráci.
Výzkumy veřejného mínění probíhají jednou za měsíc. Vaším úkolem bude provést během jednoho týdne (obvykle na začátku měsíce) rozhovor se 4 až 6 lidmi, které si sami najdete ve svém městě.
Odměna je 160 až 220 Kč hrubého za jeden rozhovor v závislosti na délce dotazníku a typu dotazování (papírovými dotazníky či s tabletem, který zdarma propůjčíme po ověření kvality spolupráce). Možnost účasti na speciálních projektech s bonusovým příjmem.
Práce je vykonávána externě na základě dohody o provedení práce. Materiály pro výzkumy zasíláme klasickou poštou na náklady naší instituce (v případě tabletu přes internet).
Požadujeme věk min. 18 let!
Odměna je 160 – 220 Kč za jeden rozhovor.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.