- 5 000 – 11 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Pro jarní promo akce ve velkých obchodních centrech v Hradci Králové a okolí přijmeme promotérky a hostesky. Dopravu na místo zajistí firma.
Náplní práce je seznámení zákazníků s novými produkty na trhu, distribuce reklamního materiálu, rozdávání vzorků a drobných dárků, vypracování reportu o reakcích a požadavcích zákazníků, jednoduchá administrativa.
Plánování pracovních dní (akcí) dle možností brigádníka, nabízíme vysokou flexibilitu, ideální pro studenty, požadujeme min. dva dny v týdnu, brigáda je možná také na víkendy.
Výplaty denně pro brigádníky po skončení akce.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.