- 149 – 154 Kč / hod
- Brigáda

Koláčové království je místem, odkud se linou vůně čerstvě upečených koláčů a dortů, jakoby je připravila maminka nebo babička.
Koláčové království je rodinný podnik a potřebujeme rozšířit náš sladký tým o další nadšence do koláčů a kávy na pozici Barista / obsluha. Máme povětšinou stálou klientelu a hledáme někoho, kdo se nebojí práce, hlavně s lidmi, a myslí to vážně.
Náplní běžného dne je komunikace se zákazníky formou přímého prodeje našich produktů a příprava baristického sortimentu jako je káva na pákovém kávovaru, limonády, koktejly atd. Přijímání objednávek a jejich další výdej. Péče o celkový prodej a chod kavárny.
💵 Nástupní mzda je za 120Kč / hod a jestli to opravdu myslíš vážně, tak my také a na 120 opravdu jen začneš.
👉🏻 Práce na DPP (brigáda): 60 - 80 hod. / měs.
💵 Ohodnocení: 120Kč - 170Kč / hod. + odměny po zaučení
Pondělí - Pátek 2 - 3 dny v týdnu na ranní / odpolední směny
⏱️ Ranní: 8 -14 ⏱️ Odpolední 14 – 19
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.