Letní brigáda-i 150Kč/h, výplata již po 14 dnech, volba směn

Holešovice, Praha
120 – 150 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Jsme moderní a přátelské call centrum v Holešovicích. Naši zaměstnanci pracují na pozici Telefonní specialista a telefonují stávajícím a novým klientům s nabídkou produktů a služeb z oblasti bankovnictví a pojišťovnictví.

Do týmu hledáme zodpovědné brigádníky, kteří mají zájem o letní brigádu alespoň na dva měsíce a mají čas odpracovat 90 hodin měsíčně.

Předchozí zkušenosti a praxe nejsou důležité, rádi vás vše naučíme.
Směny jsou u nás flexibilní, plánujete si je sami podle časových možností a můžete vybírat z ranních, odpoledních i víkendových, které jsou na 4, 6 nebo 8 hodin.

Nabízíme Vám jasně stanovenou fixní mzdu, provize za uzavřené objednávky již po telefonu, firemní akce, zdarma fit centrum se saunou, prima kolegy, lidský přístup, krásné a dostupné pracoviště.

Průměrná hodinovka se u brigádníků pohybuje kolem 150 Kč. Pokud máte zájem patřit mezi nás, zašlete nám životopis nebo nám zavolejte a přijďte se k nám podívat.
Těšíme se na vás, Denisa a Petra.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Olivie Kučerová | Olivie Kučerová | Praha Praha
  • 300 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. února
A - PROMAX s.r.o. | A - PROMAX s.r.o. | Praha Praha
  • 200 – 330 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 22. února
Health and Rich s.r.o. | Health and Rich s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 5 000 – 30 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI