Ostraha kulturních a sportovních akcí na Praze

Praha
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Hledáme brigádníky pro ostrahu sportovní a kulturních akcí na Prahu.

Je Vám 18+
Chcete si přivydělat při studiu či zaměstnaní
Chcete si při práci užít zábavu
Staňte se členem našeho týmu.
Hledáme nové pracovníky do našich řád.
Brigádníci na ostrahu hokejové haly v Praze.

Popis práce:

  • ochrana majetku a osob
  • zajištění bezproblémového chodu společenské akce (Event security)
  • dodržovaní předepsaných bezpečnostních pravidel
  • spolupráce při zadržení osob páchajících trestnou činnost

Do životopisu nezapomeňte uvést telefonní kontakt a mailovou adresu.
Životopisy zasílejte na : e-mail přes odpovědní formulář
Pro více informací volejte : sl. Zavadilová Zobrazit tel. číslo

Požadujeme:

  • min. 18 let
  • dobrou fyzickou zdatnost
  • trestní bezúhonnost (čistý Výpis z rejstříku trestů)
  • schopnost jak samostatné, tak týmové práce
  • komunikativnost, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilitu
  • zkušenosti s ostrahou – výhodou
  • dobrou pracovní morálku a základy etiky (vstřícné a slušné vystupování)

Nabízíme:

  • práci ve stabilní společnosti
  • odpovídající platové ohodnocení
  • možnost profesního i platového růstu
  • mladý pracovní kolektiv
  • firemní benefity: školení, kurzy, sebeobrana, slevy u partnerů
  • možnost účastnit se nejvýznamnějších kulturních akcí v ČR

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BEDEA spol. s r.o. | BEDEA spol. s r.o. | Kroměříž Kroměříž
  • Brigáda
Zveřejněno: 25. června
Daniel Ženatík | Daniel Ženatík | Zlín Zlín
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. srpna
Margita Prosková | Margita Prosková | Opava Opava
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. srpna
FryBr s.r.o. | FryBr s.r.o. | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. srpna
Chmelda hops s.r.o. | Chmelda hops s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. srpna
Chmelda hops s.r.o. | Chmelda hops s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. srpna
YOGOTERIE s.r.o. v likvidaci | YOGOTERIE s.r.o. v likvidaci | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

bezpečnost security kulturní zkušenost