- 220 – 280 Kč / měsíc
- Brigáda
Jsme bezpečnostní agentura ShieldGuard s.r.o., která se specializuje na profesionální fyzickou ostrahu objektů, mobilní patrolu a komplexní zabezpečení budov. Našim klientům poskytujeme spolehlivost, férové jednání a individuální přístup podle jejich potřeb.
Naši zaměstnanci procházejí důkladným výběrem a pravidelným školením, aby byla zajištěna maximální úroveň ochrany osob i majetku. Věříme, že kvalitní ostraha je založena na důvěře, zodpovědnosti a profesionalitě – a právě tyto hodnoty u nás stojí na prvním místě.
Náplň práce ostrahy
kontrola vstupů a odchodů osob z objektu
evidence návštěv a vozidel
obchůzková činnost a dohled nad bezpečností objektu
prevence krádeží, poškození majetku a narušení pořádku
obsluha bezpečnostních technologií (kamerový systém, EZS, EPS apod.)
spolupráce s Policií ČR a Integrovaným záchranným systémem v případě mimořádných událostí
vedení jednoduché administrativy (zápisy do knihy událostí)
poskytování základních informací návštěvám a podpora klienta přímo na místě
kontaktní tel : zobrazit tel. číslo
Co očekáváme od uchazečů
věk minimálně 18 let
trestní bezúhonnost (čistý rejstřík trestů)
spolehlivost, zodpovědnost a dochvilnost
slušné vystupování a schopnost jednat s lidmi
fyzickou a psychickou odolnost
ochotu pracovat na směny (denní/noční)
vlastní černé oblečení (základní výbava)
Co nabízíme
stabilní práci u zavedené bezpečnostní agentury
férové jednání a jistotu pravidelné mzdy
možnost týdenních záloh a výplatu vždy k 20. dni v měsíci
práci v přátelském a spolehlivém kolektivu
zaučení a podporu při výkonu práce
možnost dlouhodobé spolupráce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.