- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Zimní brigáda u nás se může hodit nejen maminkám, studentům, ale také šikovným důchodcům. Jestli jsi dobrý v komunikaci a ovládáš alespoň základní funkce na PC, neváhej. Vždyť lákavý přivýdělek se hodí v každém ročním období.
K tomu všemu nabízíme flexibilní nastavení směn – naše provozní doba je pondělí až pátek od 8 do 18 hodin, když odpracuješ 50 hodin za měsíc, budeme rádi.
Pokud se ti u nás zalíbí, klidně s námi můžeš zůstat.
Práce stojí hlavně na telefonické a emailové komunikaci s klientem. Stačí být pohotový a zvládat víc věcí najednou, vše ostatní tě naučíme. S každou otázkou se můžeš obrátit na náš přátelský kolektiv, který je vždy připraven pomoci.
Pošli nám životopis, všechny odpovědi projdeme a co nejdříve se ozveme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?