Flexibilní brigáda až 177 Kč/hod, mzda IHNED

Brno
161 – 177 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chtěli byste brigádu, kde si vyděláte a navíc si můžete volit směny dle Vašich časových možností? Pak je tato nabídka určena pro Vás. Do různých supermarketů v Brně nyní hledáme brigádníky na pozici DOPLŇOVÁNÍ ZBOŽÍ.

Konkrétní směny si vybíráte na základě Vašich časových možností, možnost docházet v týdnu i o víkendech.

Můžeme Vám nabídnout ranní směny v čase 6:00 – 14:30. Předchozí zkušenosti nejsou potřeba, zaškolení zajistíme a proplatíme. Nástup možný IHNED.

Nabízíme:

  • základní mzda 161 Kč/hod
  • příplatky za práci v noci a o víkendech 10%
  • dále příplatky za práci ve svátek
  • výplata možná IHNED (formou zálohy)
  • odborné zaškolení zkušenými pracovníky
  • možnost dlouhodobé spolupráce

Požadujeme:

  • nástup IHNED
  • věk nad 18 let
  • fyzická zdatnost
  • tato brigáda je svojí povahou vhodná spíše pro muže

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

A + A RENAX, s.r.o. | A + A RENAX, s.r.o. | Brno Brno
  • 150 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. prosince
MARO servis s.r.o. | MARO servis s.r.o. | Praha Praha
  • 160 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 7. prosince
Manuvia Bonjob s.r.o. | Manuvia Bonjob s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 110 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT