- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Máte svoji práci, ale hledáte zajímavý přivýdělek a zpestření?
Nabízíme hraní malých rolí v rámci našich projektů.
Koho hledáme? V podstatě kohokoliv, kdo má rád adrenalin, rád improvizuje a umí si poradit v nevšedních situacích. Ideální je alespoň minimální flexibilita, ale jinak respektujeme, že aktéři pro nás pracují takzvaně „po práci“ a mají i svůj osobní život.
Co je pro nás důležité? Spolehlivost a loajalita našich lidí.
Jak pracujeme? Určitě v týmu. Nenecháme Tě v tom a na začátku se určitě uvidíme na jednom z našich setkání, aby byl charakter našich služeb správně pochopen a byla spokojenost na obou dvou stranách.
Pohybujeme se v oblasti partnerských vztahů. Naše služby jsou seriózní. Jsou vedeny zkušenými kouči, kteří jsou v kontaktu s klienty a zároveň si řídí aktéry, kteří pracují tzv. „v terénu“.
Pokud Tě to nadchlo a máš chuť to s námi zkusit, podívej se na naše stránky, prostuduj naše služby, pošli svůj životopis a my se Ti ozveme.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.