- 1 500 – 2 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Maminky s dětmi POZOR!!! Máte rádi kontakt s lidmi a jste zodpovědní? Chcete začít pracovat třeba už při rodičovské dovolené? Chcete pracovat v kolektivu, který příležitostně pořádá společné aktivity, např. výlety do ZOO. Pojďte pracovat k nám do McDonalďs v Ostravě-Zábřehu?
Jako rodiče/maminky malých dětí máte možnost výborně skloubit pracovní dobu s péčí o rodinu. V plánování směn se snažíme vyjít maximálně vstříc. Vítáme a podporujeme osobní rozvoj a růst zaměstnanců a samozřejmostí je nejen úvodní zaškolení, ale i další průběžné vzdělávání. Příjemnou výhodou je zvýhodněná nabídka produktů naší společnosti, na kterou mohu pozvat i svou rodinu.
Slibujeme vám, že se v práci nudit nebudete. A to nejen díky přátelským kolegům, ale i díky rozmanitosti vaší práce, která bude obnášet přípravu jídla a obsluhu zákazníků a také společnou péči o úklid prostor pro naše zákazníky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.