- 150 – 160 Kč / hod
- Brigáda
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro firmu sídlící v Olomouci heldáme prcovníka do výroby s nástupem od příštího týdne.
Jedná se o různé pomocné práce ve výrobě, nejčastěji se jedná práci u pásu, skládání zboží na palety, skládání krabic, jejich lepení, ořezávání apod.
Zpočátku nástup brigádně s možných přechodem na HPP. Brigáda je na každý den.
Nabízíme i občasnou brigádu - na tzv. zavolání.
Prosím úvadějte o kterou máte zájem.
- věk 18 let
- pravidelnou docházku
- ochotu práce na tři směny - při HPP
- mzda 120 Kč/hod a příplatky
- při HPP další výhody
- mzdy vždy k 15-tému
- nástup od pondělí
- práce přímo v Olomouci
Odpovídejte pouze přes kontaktní formulář a my se vám ozveme a ideálně zašlete životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.