- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta, společnost zabývající se přepravou zásilek, hledáme šikovné plnoleté brigádníky (muže) na směny v období vánočních svátků. Náplní práce je manipulace se zásilkami, vykládka a nakládka přepravních dodávek v nově vybaveném depu.
Brigádníky hledáme na ranní, odpolední i noční směny. Ranní směny jsou od 6 do 9 hodin, odpolední od 14 do 22 hodin a noční od 22 do 6 hodin. Na všechny typy směn je zajištěn zdarma svoz taxi službou – stačí se tak dopravit pouze na místo srazu (Hlavní nádraží nebo Olympia). Svoz zpět je zpravidla zajištěn dodávkami – lze se tak domluvit na svezení skoro až domů.
Mzdové ohodnocení ranních a odpoledních směn je 75 Kč/hodinu a u nočních směn 83 Kč/hodinu. Práce je vhodná i pro kamarády či spolužáky, kteří by chtěli chodit na směny společně, případně se na směnách chtějí střídat.
K dispozici jsou směny:
21. 12., 22. 22., 23. 12., 28. 12., 29. 12., 30. 12.
Tato brigáda je svojí povahou vhodná pro muže. Přednost dáváme uchazečům, kteří mohou vzít alespoň tři z nabízených směn. Do odpovědi nám, prosím, uveďte Vaše časové možnosti docházení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.