- 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Do nové moderní haly hledáme šikovné pracovníky (muže) na noční směny od 22:00 do 9:00 hodin, směny probíhají od pondělí do pátku. Na směny je zajištěn svoz taxi službou, která je pro pracovníky zdarma. Odjezdy jsou od Olympie, a to v 21:30 (cesta z centra města zajištěna zdarma autobusem). Odvoz ze směn je zajištěn dodávkami, lze se tak domluvit s dodávkou, která Vás doveze skoro až domů. Směny v průběhu týdne lze volit dle Vašich časových možností, takže se brigáda skvěle kombinuje se školou či zaměstnáním.
Náplní práce je především manipulace se zásilkami a balíky. Konkrétně se jedná o vykládku a nakládku zásilek, jejich třídění a skenování. Brigáda je vhodnější spíše pro muže. Výhodou je, že na brigádu lze chodit společně s kamarády nebo spolužáky, případně se na směnách střídat.
Mzdové ohodnocení je od 22:00 do 6:00 hodin 83 Kč/hod. a od 6:00 do 9:00 hodin 75 Kč/hod. Nástup možný ihned.
Pokud máte zájem, neváhejte kontaktovat prostřednictvím odpovědního formuláře. Nezapomeňte uvést, kdy byste mohl nastoupit a které dny byste mohl na směny docházet.
Požadujeme:
Nabízíme:

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.