- 170 – 187 Kč / hod
- Brigáda

MESSENGER je kurýrní služba, která se zabývá přepravou zásilek po České republice. Do našeho týmu aktuálně hledáme brigádníka do depa v Modřicích s nástupem ihned. Pracovní doba dle dohody od 13:00 hodin flexibilně. Možné jen některé dny v týdnu.
- vykládka, třídění a nakládka zásilek (od obálek po krabice max. 30 kg)
- evidence zásilek pomocí čtečky čárových kódů
- drobná administrativa v interním programu
- práce vhodná i pro ženy
- trestní bezúhonnost
- spolupráci formou DPP
- možnost domluvy ohledně směn (dnů)
- pracovní doba cca 13 – 19 hod ve všední dny, směnu lze upravit dle časových možností
- nástup možný ihned
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete prosím svůj životopis.
Do předmětu e-mailu uveďte název pracovní pozice.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?